2010年10月26日是哈尔滨市第二十二个环卫工人节。记者在采访中了解到,由于工资低、工资低、风险高、劳动强度大等问题,哈尔滨市环卫行业劳动力短缺问题日益

突出。
南马清洗队负责清理29条非主干街道,如南岸街和东内石胡同。目前,该队仅有53名一线卫生人员进行日常清洁。今年早些时候,该队为社区招募了卫生工作人员,但到目前为止,只有两名50多岁的卫生人员被招募。有关负责人说,该队能够实现。正常轮换的人数应大于70人,卫生工作人员人数越少,清洁作业任务越重。
劳动强度已成为卫生工作者招工的瓶颈。记者从哈萨克斯坦有关部门获悉,虽然哈萨克斯坦在过去两年中购买了一些大型清洁机械,但哈萨克斯坦的清洁工作仍主要依靠根据建设部的有关标准,每个卫生工作者的日清洁面积不超过3800平方米,而哈尔滨的人均日清洁面积在4000至5000平方米之间,有的甚至接近6000平方米。劳动强度一般超出标准。
在采访中,道里区古香街的清洁工告诉记者,她的清洁小组有16人,只有一人30多岁,其余都是50岁以上的老人。卫生队伍的老龄化阻碍了年轻、博学、专业的发展。环卫工人,导致一些街道的清洁质量恶化。
在采访中,一些环卫工人告诉记者,由于工资低、工资低、风险高、劳动强度大,年轻人基本上不愿意做这项工作。2008,元都区环卫工人的女儿被判有罪。加珀尔航空学校。学费和生活费一次需要50000元。最后,环卫工人放弃了女儿的美好未来,因为他的工资负担不起女儿的学费和生活费。卫生工作者马秀沁说:哈萨克斯坦不到三分之一的环卫工人每月可以挣到1000多元。余下的三分之二的月收入可以低于1000元,有的甚至可以拿到700元以上,这样的低薪刚好比最低津贴高一点保洁招聘信息。前线环卫工人和省人大代表Ma Suli提出了两个连续体。十年来,政府应尽可能增加环卫工人的收入和待遇,并为他们提供更多的保险,以确保环卫工人的日常劳动强度,保持卫生工作人员的稳定。

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